بخش اقتصادی CNN  ، نتیجه یک پژوهش جالب را روی سایت خود قرار داده است و بر اساس آن بهترین مشاغل را الیته در آمریکا فهرست کرده است. مهندسان نرم افزار ، استادان دانشگاه ، مشاوران مالی و مدیران منابع انسانی ، در صدر این فهرست ؛ جای دارند.

اما نکته جالب برای من در این مقاله ، دیدن یک لیست بلندبالا از مشاغل خوب آن هم در محیط آمریکا ، نبود. مطلب مهم برای من شاخصهایی بود که این پژوهش بر اساس آنها ، مشاغل خوب را انتخاب کرده بود.

مطمئنم که بیشتر کسانی که تا اینجای پست را خوانده‌اند ، از شغل"خوب" ، مفهوم شغل "پردرآمد" را برداشت کرده‌اند ، اما جالب است که این مجله آنلاین برای انتخاب مشاغل خوب علاوه بر درآمد ، از 4 شاخص دیگر را هم در نظر داشته است : استرس ، انعطاف ، خلاقیت و دشواری کار. اینها شاخصهایی تعیین‌کننده و در عین حال مستقل از هم هستند. مثلا یک کار می‌تواند دشوار باشد ولی استرس نداشته باشد ، ویا اینکه یک کار می‌تواند پردرآمد و بی‌استرس باشد ولی در آن خبری از خلاقیت نباشد.

یک حرفه ، بدون داشتن یکی از این شاخصها ، همواره نارضایتی پنهان یا آشکاری در انسان ایجاد می‌کند ، به خصوص اگر آن فرد شخصیتی چندبعدی داشته باشد و از "خودآگاهی" کافی برخوردار باشد.

به اینجا بروید و به پایین صفحه نگاه کنید ، همانطور که در پایین صفحه می‌بینید ، در جدولی دیگر این بار مشاغل "فقط" بر حسب درآمد در آمریکا ، لیست شده‌اند ، می‌بینید که این جدول با جدول مشاغل "خوب" ، هیچ شباهتی ندارد. مدیران اجرایی ، پزشکان ، جراحان ، جراحان فک و صورت ، قاضی‌ها و مدیران فروش ،  این بار در بالای جدول جا خوش کرده‌اند ، ولی هر کدام از این مشاغل به خاطر اینکه رتبه بدی در شاخصهای دیگر دارند ، در ارزیابی کلی مقام خوبی نیاورده‌اند ، مثلا در حالی که جراحی در رتبه دوم مشاغل درآمدزا قرار گرفته ، در جدول کلی مقامی بهتر از سی‌ام کسب نکرده است ، چرا که در سه شاخص استرس ، انعطاف و سختی کار رتبه D گرفته است و تنها در زمینه خلاقیت و ایتکار ، نمره B به آن داده شده است.

نظر Sara April 17, 2006 08:43 PM

:) جالب بود!