هنر برخورد با آدم‌های غیرمنطقی

350

آیا شما کار و حرفه‌ای دارید که لازمه آن سر و کله زدن با طیف وسیعی از ارباب رجوع و مردم است؟ آیا شده که هنگام انجام این کار، با آدم‌های به کلی غیرمنطقی برخورد کنید که اعصابتان را به هم می‌ریزند؟ آیا گاهی مجبور می‌شوید که در میهمانی‌ها با یک آشنا یا فامیل دیدار کنید که حرف‌های عجیب و غریبی می‌زند که بر پایه هیچ استدلالی نیستند؟ آیا شما هم جزو کسانی هستید که وقتی می‌بینید کسی حرف‌هایش بر پایه استدلال‌های منطقی نیست و به طرز غیرمنطقی و غیرعقلایی فکر می‌کند و چیزهای بی‌ربط را به هم مربوط می‌کند، اصطلاحا جوش می‌آورید و در حالی که ذاتا آدم صبور و آرامی هستید، به یک دیگ بخار تبدیل می‌شوید؟!

چه بخواهیم و چه نخواهیم، در زندگی خود به صورت رو در رو یا از راه دور با چنین آدم‌هایی سر و کار داریم و مجبور به تحملشان می‌شویم. ما در قبال این افراد رویکردهای مختلفی انتخاب می‌کنیم. بسیاری از ماها یک رنج مداوم را بابت تحمل این افراد تحمل می‌کنند.

اما آیا دانش روانشناسی می‌تواند مقداری از رنج ما کم کند؟ واقعیت این است که فهم و مدیریت این قبیل آدم‌ها یک مهارت و هنر است که در طی سال‌ها، برخی‌ها به تدریج و به صورت تجربی کسی می‌کنند.

در حالی که در روانپزشکی و روانشناسی معیارهای بالینی برای تشخیص اختلالات شخصیتی مثل اختلال شخصیتی مرزی، ضداجتماعی و خودشیفتگی وجود دارد، در کمتر منبع یا دوره آموزشی به ما آموزش دیده می‌شود که چطور می‌توانیم در برخوردهای عادی روزانه یا کاری با این افراد، از ذهن و روانمان محافظت کنیم، طوری که خدشه‌ای به روحیه و عملکرد حرفه‌ای‌مان وارد نیاید.

لیزر هموروئید درمان بواسیر در کلینیک تخصصی هموروئید تهران

در اینجا این آدم‌های غیرمنطقی را به دسته‌هایی تقسیم می‌کنم:

– آنهایی که نمی‌شود گفتگوی منطقی با آنها داست، آنها استاد پیچاندن و منحرف کردن موضوع گفتگو هستند، دست آخر هم به شما می‌گویند که خود شما مشکل دارید و توانایی ارتباطی و بحثتان پایین است!

– آنهایی که برداشت‌های اشتباه از حرف‌های شما می‌کنند.

– آنهایی که به هیچ حد و مرزی احترام نمی‌گذارند و از راه رفتن روی اعصاب شما لذت می‌برند.

– آنهایی که هیچگاه خودشان را جای شما نمی‌گذارند و از زاویه دید شما به قضایا نگاه نمی‌کنند. مثلا وقتی در مورد مشکلات کاری و مسئولیت‌هایتان با آنها صحبت می‌کنید یا در مورد محدودیت‌هایتان می‌گویید، هیچگاه شما را درک نمی‌کنند.

– آنهایی که به صورت زبانی یا احساسی از شما سوء‌استفاده می‌کنند.

– آنهایی که حقایق را دستکاری‌شده ابراز می‌کنند و آنهایی که دروغگو هستند.

– آنهایی که بعد از گفتگو به آنها همیشه متوجه جنبه‌های منفی زندگی‌تان یا ناکامی‌هایتان می‌شوید و پس از اتمام صحبت با آنها، افسرده می‌شوید و حس بدی نسبت به خودتان پیدا می‌کنید.

– آنهایی که با سکوت، نیشخند، یک جمله کنایه‌آمیز یا با استدلال‌های خیرمنطقی، دیوانه‌تان می‌کنند.

– آنهایی که ظاهر معصوم و پاکی به خود می‌گیرند، اما همیشه به صورت مخفی نقشه‌ها و مقاصدشان را به آهستگی دنبال می‌کنند و به شما ضربه می‌زنند.


در اینجا ۶ ترفند ساده برای مدیریت و برخورد با این آدم‌ها را می‌آورم.

۱- تا جایی که ممکن است، کمتر با این افراد برخورد داشته باشید: این راه حل البته پاک کردن صورت مسئله است، اما به شدت کارا است! هیچ وقت در قابل این افراد مسیح پذیرای رنج نباشید، کاری برای خودتان بتراشید، حتی با کمی بی‌ادبی یا بی‌اعتنایی سر صحبت را با دیگری باز کنید.

۲- حمله زیرکانه متقابل: اگر نمی‌توانید از شر شخص آزاردهنده راحت شوید و او بی‌و‌قفه در حال حمله کردن به شماست، کاری کنید که حواسش پرت شود و به فکر رود. اشتباه‌‌آمیزترین کار در قابل این افراد این است که بخواهید با گزاره‌های منطقی آنها را قانع کنید، زرنگ باشید و مثلا با یادآوری یک خاطره ناخوشایند یا موفقیت حرفه‌ای رقیب اصلی او یا یادآوری اینکه او می‌خواسته چه بشود و در عمل چیزی نشده، به کلی او را گیج کنید. البته باید هنرمند باشید و این کار را با خونسردی و در لفافه انجام بدهید، طوری که حتی خود شخص فکر کند، شما به صورت تصادفی موضوع را پیش کشیده‌اید و منظوری نداشته‌اید.

۳– بعضی از آدم‌ها ذاتا بدذات نیستند، اما سیستم فکری‌شان قابل اصلاح نیست، پس هنگام گفتگو با آنها می‌توانید بحث را از یک روال منطقی به یک روال احساسی تبدیل کنید، مثلا وقتی نمی‌توانید به کارمند زیردست خودتان بفهمانید که از یک کار پرهیز کند و او حاضر به قبول اشتباه او نیست، بگویید که او چقدر آدم پاک‌نیتی است و اگر کاری که شما می‌خواهید، انجام ندهد، رقبای کاری او به سرعت از پیشی خواهند گرفت و آخر کار او و خانواده‌اش متضرر خواهند شد. در اینجا به جای اینکه به صورت مستقیم اشتباه بودن کار و یا تضاد آن با یک قانون مسلم کاری، به کارمند زیردست گوشزد شود، به ملایمت عواقب کارش به او نشان داده می‌شود. مهم نیست که او منطق شما را قبول نمی‌کند، مهم این است که شما به هدف خودتان رسیده‌اید.

۴زیاد و با حرارت صحبت نکنید، انرژی بی‌خود مصرف نکنید. کم و گزیده سخن بگویید. این کار ضمن اینکه باعث می‌شود انرژی شما حفظ شود، باعث می‌شود به شدت برای فرد غیرمنطقی، جذابیت کمتری پیدا کنید و دیگر هدف و سیبل او نباشید.

۵– اشتباه نکنید! شما نمی‌توانید با همه تلاشتان شخص غیرمنطقی را به جاده منطق بیاورید، شما نمی‌توانید او را با زاویه دید خود آشنا کنید. پس آب در هاون نکوبید و شیوه دیگری انتخاب کنید.

۶شخص مورد نظر را در جمع گیر بیندازید! هنگام مکالمه دو نفره، شخص غیرمنطقی می‌تواند با استدلال‌های غیرمنطقی‌اش به شدت شما را آزار دهد، اما همین حرف‌های غیرمنطقی در جمع، مبدل به نقظه ضعف او می‌شوند و وقتی از هر سو شما مورد حمایت قرار بگیرید و شخص غیرمنطقی مورد حمله و استهزاء قرار بگیرد، دیگر جرأت هدف قرار دادن شما را پیدا نخواهد کرد.


شش موردی که گفتم ابزاری حمله و دفاع مناسبی برای شما در قابل افراد غیرمنطقی هستند، تجربه کاری چندساله‌ام کارایی این موارد را تأیید می‌کنند.

شما ممکن است خاطراتی در این مورد داشته باشید یا اینکه ترفندهای دیگری بشناسید. در این صورت در قسمت کامنت، این تجارب را با ما به اشتراک بگذارید.

   

پستهای اخیر

اینتل به‌زودی اولین کارت گرافیک گیمینگ مستقل را رونمایی می‌کند

با توجه به اشاره‌ها و توییت یک کارمند اینتل، احتمالا باید به‌زودی اولین کارت گرافیک مجزای ساخت اینتل برای گیمرها را مشاهده کنیم. «پیت بروباکر»، متخصص بخش بازی شرکت اینتل، با انتشار توییتی، فهرست جدیدی از مشاغل موجود در اینتل را منتشر…

اکنون اینستاگرام به شما اجازه می‌دهد استوری‌هایی با کپشن ترجمه خودکار و تنها با یک استیکر منتشر کنید

اینستاگرام استیکر کپشن یا زیرنویس خودکار برای استوری‌ها را در دسترس کاربران قرار داد. این استیکر می‌تواند به طور خودکار گفتار درون استوری‌های ویدئویی را به متن تبدیل و به استوری اضافه می‌کند. این استیکر فعلا برای انگلیس و کشورهای انگلیسی…

سوپرمن و لوییز، یک مینی سریال اکشن ابرقهرمانی

آمریکایی‌ها عاشق ابرقهرمان‌ها هستند و همین عشق و علاقه را هم به همه منتقل کرده‌اند. همین حالا فکر کنید چقدر فیلم دیده‌اید با حضور شخصیت‌های نامعمول و قدرتمند و عجیب. فکر کنید که چطور هالیوود شما را قانع کرده که آن‌ها را دوست داشته باشید.…

این ۷ قصر و قلعه تخریب شده (از جمله قلعه دختر ایران) در زمان اوج خود چه میزان زیبایی و شکوه داشتند؟!

گذر زمان و نیز افول تمدن‌ها و جنگ‌ها به همراه روند فرسایش در نتیجه برخی از شرایط اقلیمی می‌تواند هر ساختمان باشکوه، کاخ یا قلعه‌ای را تخریب کند. یه یاری هنرمندهای 3D، نرم‌افزارها، تخیل آنها، اسناد تاریخی توصیف کننده و کنار هم چیدن شواهد،…

جنسیس GV80 مدل ۲۰۲۱: شاسی بلند لوکسی که رقیب جدی بی‌ام‌و و آئودی است

شاید تصور کنید فقط با یک خودرو از لامبورگینی یا مرسدس GLE و بی‌ام‌و X5 می‌توانید نظر مردم را جلب کنید ولی وقتی سوار کراس‌اوور کره‌ای جنسیس GV80 شوید؛ آنچه که انتظار ندارید را خواهید دید. جنسیس یک برند مستقل نسبتا جدیدی است که در سال ۲۰۱۷…

اکنون شما می‌توانید اسکن سه‌بعدی ۱۸ هزار مجسمه و اثر معروف تاریخی را دانلود و چاپ سه بعدی کنید

موزه‌های بزرگ جهان مانند موزه لوور فرانسه یا موزه هنر متروپولیتن نیویورک، مجسمه‌های مشهور و تاریخی را در معرض نمایش عموم مردم قرار می‌دهند. مجسمه‌هایی که از سنگ مرمر باستانی یا برنزهای مدرن ساخته شده و در تالارهایی طاقدار و فاخر برای…
350 نظرات
  1. فرشاد می گوید

    اگه فرد مورد نظر رئیستون باشه و بخاطر حفظ امنیت شغلیتون مجبور باشید روزی ۱۰۰ بار تمام علم و تحصیلاتی رو که سالها واسه بدست آوردنش زحمت کشیدید رو نادیده بگیرید و حرف‌ها و استدلال‌های بچه‌گانه و غیر منطقی اون رو بپذیرید چی؟!

    اگه طرف مقابل بخاطر سن زیادش و سابقه کاری‌ای که با عنوانش یدک میکشه به خودش اجازه بده با شما وارد بحث علمی بشه و ساده‌ترین و بدیهی‌ترین قوانین فیزیک رو نقض کنه و بگه “نه، من تجربم بیشتره اونی که من میگم درسته”، و چهارتا آدم بی‌سواد دیگه هم تو اون لحظه بدون اینکه حتی ذره‌ای اون سوژه اطلاعی داشته باشن، از روی چاپلوسی اینو تایید کنن، اونوقت آدم باید سر به کدوم بیابون بذاره؟!

    من نمیخوام به قشر خاصی توهین کنم، ولی کاش روان‌شناس‌ها یه شاخه جدید تو روان‌شناسی ابداع میکردن که مختص ایران و ایرانی بود، و مشکلات روانی-فرهنگی همچین آدمایی رو حل میکردن!
    مطمئن باشید با این کار این کشور پیشرفت میکرد. ما مشکلاتمون اقتصادی نیست، انسانی-فرهنگیه.

    1. احمد می گوید

      منم با فرشاد به شدت موافقم

      1. کویر می گوید

        افرین عزیز
        ما مشکلاتمون اقتصادی نیست فرهنگی است
        به شدت موافقم

        1. هوبارد می گوید

          با سلام
          دوستان در این مورد ک رییس یا هر شخصیت دیگه ای که چنین رفتاریو داره واسه ب چالش کشیدنش ازش بخواهین که ی مثال بیاره اونوقت ضااااااایع شدنش خیلی باحاله.نا گفته نمونه ک یجوری ازش بخواهین ک طرف فکر کنه شما قصد راهنمایی از رییس رو دارین.مثلا میگه قانون عکس العمل وجود نداره وقتی ازش میخواهین ک مثال بزنه خیییط میشه.بععله
          با تشکر

          1. محسن می گوید

            برادر من!!! این خودش یه منطقـ ـه! میگیم طرف اصلاً سرش نمیشه! مثالم که بزنه، واسه خودش، آخر ِ مثال زدنه! بدبختی اینه که اینجور آدما توی جمع هر دفعه یک نفر رو هدف قرار میدن، دیگران هم چون دردکشیده اند، گوش نمیکنن، فقط بله بله میکنند؛ آخرش یه گوشه بهت میگن: حرف که سرش نمیشه، حوصله نداشتیم وارد بحث بشیم ( نتیجتاً تورو ضایع کردیم…!!!) و این داستان مرتب ادامه دارد…

      2. پرنده می گوید

        اگر همچین روانشناسایی پیدا بشن ، دچار مشکل بزرگ تاسیس یه تیمارستان پزشکان روانشناس خواهیم شد ،
        چون هیچ کسی از پس مردم ما بر نمیاد…

      3. علی می گوید

        آقا فرشاد یه چیزی رو نگفتی. اون هم اینه که باید یه فکری به حال این که تو کشور ما اگه یه خورده قیافت از یکی هم بهتر باشه کلی جلوتر میفتی. یعنی شما پروفسور فیزیک باش و یه قیافه معمولی داشته باش تو کشور ما اونی که تازه دیپلم گرفته و یه خورده از شما خوشتیپ تر و خوشگل تر هست ارج و قربش بیشتره.

        1. نجوا می گوید

          خداییش راست می گی . من اینو تو دانشگاه حس کردم. طرف نه اخلاق داره نه شعور و نه سواد ولی به خاطر قد درازش ، پوست سفیدش و چشمای ابی کور شده اش ، همه حلوا حلواش می کنند به حدی که استاد حاضرند کفشای طرفو واکس بزنند.

          1. روشن می گوید

            مابا استاد بی شعورمون در مقطع ارشد سروکار داریم بیچاره شدیم از هرکی بدش بیاد مشروطش میکنه فقط به دخترهای خوش قیافه نمره میده شکایتش روهم کردیم ولی قدرت و ثروت اون سرتره

          2. رعنا می گوید

            اگه اون ادم بیمنطق شوهرآدم باشه چــــی؟:-(

        2. Armin می گوید

          ای گفتی

          1. کامی می گوید

            ارمین تو چرا تایید میکنی؟ ههههه

        3. ایران بانو می گوید

          آره واقعا درسته.
          تو کشور ما یه خانم که دوکلاس بیشتر سواد نداره، یه کتاب تو عمرش نخونده، حرف زدن بلد نیست، هیچ هنر و قابلیتی نداره، معیارهاش همه چندش آوره، الگوی زندگیش یه سلبریتیه داغونه…و.و.و.
          اماااا…
          فقط قیافه داره، فقط خوشگله ، خوشگل… هرجا پا میزاره کلی تحویلش میگیرن، کارشو راه میندازن، خدمات ویژه و تسهیلات شامل حال ایشون میشه ، همچنین شغل بهتر گیرش میاد، هم براش خواستگار بهتری پیدا میشه، هم شوهرش براش ارزش بیشتری قائله، اگه مجرد باشه که یه مللللت براش آماده‌ی جانفشانی هستن و خلاصه نونش تو روغنه و پولدااار و خوشبخت.
          عمرا اگه زن باشی، خوشگل باشی، جایی کارت لنگ بمونه.
          حالا کلی هم به توانایی ها و محسنات خودشون مطمئنن و مفتخر.
          حالا خانم باشی، از هر انگشتت یه هنر بباره ولی زشت باشی ته تهش حسینه رمضون یخی میاد خواستگاریت و یه عمر با بدبختی زندگی میکنی و با لباس سفید عروس اومدی و باکفن سفید غزل خداحافظی رو میخونی.

          واقعا چرا یه همچین مردمان بی فرهنگ و ظاهرپرستی هستیم ما؟؟؟؟

          1. Fateme می گوید

            خیلی هم اینطور که شنا میگین نیست بلخره اخلاق و مهارت هم تاثیر گذاره واگر واقعا انسان خوبی باشی همسر خوب پیدا میشه و تو این دوره زمونه همه میتونن با عمل های زیبایی ، زیبا شند و اون وقت هست که ملاک اخلاق میاد روی کار

        4. فاطمه ادریسی می گوید

          واقعا درست گفتین و البته این در جامعه بانوان نمایان تر هم هست

      4. Mina می گوید

        منم خیلییی با اقا فرشاد موافق هستم

    2. احسان می گوید

      فرشاد دورود بر تو

    3. محمد می گوید

      یعنی فکر می‌کنی توی کشورهای دیگه همچین مشکلی وجود نداره؟

      1. فرشاد می گوید

        محمد جان، حداقل تو کشورهای توسعه یافته این مشکل تا حد زیادی حل شده. تو اینجور کشورها اول زیرساخت اجتماعی رو میسازند. علوم انسانی که شامل مدیریت و روانشناسی میشه کمک شایانی به حل این گونه مشکلات کرده، ولی متاسفانه تو کشور ما علوم انسانی دستخوش تحریف‌های سلیقه‌ای زیادی شده که از حوصله‌ی این بحث خارجه.

        1. محمد می گوید

          من هم بیشتر منظورم کشورهای در حال توسعه‌ی دیگه بود. فقط ۱۵٪ از مردم دنیا در کشورهای توسعه‌یافته زندگی می‌کنند.

          1. رامین می گوید

            اقا محمد کلی حرف زده فزشاد بعد تو اصل مطلبو ول کردی چسبیدی به یه چیز دیگه؟
            من کاری به کشورای دیگه ندارم تو کشور ما مردم همینحورین حالا میخوای باور کن میخوای نکن!

        2. محمد می گوید

          به عبارت دیگه من با این تفکر که ایرانی‌ها رو تو دنیا استثنا می‌دونه مشکل دارم. یه عده فکر می‌کنند ما خوشبخت‌ترین کشور دنیا هستیم و یه عده فکر می‌کنند بدبخت‌ترینیم. در حالی که در اکثر شاخص‌های اقتصادی و اجتماعی ما فقط یک کشور متوسط و معمولی هستیم.

          در ضمن توی هر کشوری، حتی کشورهای توسعه‌یافته، آدم‌های غیرمنطقی پیدا می‌شن. توی هر کشوری هم – هر چقدر هم که ظاهراً عقب‌مونده باشه – آدم‌های منطقی پیدا می‌شن. بنابراین درست کردن شاخه‌ای از روان‌شناسی «ویژه‌ی ایران و ایرانی» که گفتید، زیاد علمی به نظر نمیاد. شاید می‌شد گفت «روان‌شناسی آدم‌ها و رفتارهای غیرمنطقی» که اتفاقاً فکر کنم بخش عمده‌ای از روان‌شناسی به این موضوع می‌پردازه.

          1. علی می گوید

            سلام دوستان.
            من پنجاه سله هستم و با انسانهای خودشیفته در بین خویشان و همکاران در ارتباط بوده ام .
            من هم از این ادم ها آسیب دیده ام از اسیب روانی گرفته تا اسیب اقتصادی.
            البته ضمن عذر خواهی از دوستان عزیزم عرض میکنم که من قبلا براین باور بودم که مشکل خودشیفتگی بیشتر متوجه کشورهایی است که از علوم انسانی بیگانه اند اما پس از جلسات پی در پی که با روانکاوان مجرب داشتم و برای رهایی از بیماریهای عصبی خودم به این نتیجه رسیدم که این بیماری خودشیفتگی ریشه تربیتی دارد و مختص کشور و قوم خاصی نمی شود .البته محیط هایی که گرفتار رفتارهای استبدادی داشته اند به چنیین بیماریهایی گرفتارترند.خانواده مستبدی که فرزند خود را تحت فشار قرار می دهند و فرصت خودانگیختگی به فرزند نمی دهند کانون تربیتی چنین خانواده ای مستعد تولید شخصیت خود شیفته خواهند شد.
            البته برخورد با چنین انسانهایی کار هر فردی نیست .من تحلیل رفتار اریک برن را برای کسانی که با چنین ادمهایی سروکار دارند م ناسب میبینم .
            البته خودم از کتابهای خانم کارن هورنای استفاده و بهره ویژه بردم .
            دوستان عزیزم ما همه وظیفه داریم تا راهنمای یکدیگر باشیم.
            ذهن همه ما مستعد خودشیفته شدن هست .
            همه ما اگر در معرض تحسین ها و تشویق های دیگران قرار بگیریم لاجرم بر این باور میشویم که ارزشمند هستیم اما خبر نداریم که معیار ارزشمندی خود را دیگران و جامعه ای میپنداریم که مارا تحسین وستایش میکنند .
            دوستان عزیز همه ما متاسفانه به تحسین شدن بی قید و شرط از سوی دیگران معتاد و وابسته شده ایم .
            همین وابستگی ها موجب از خود بیگانگی خواهد شد .
            موجب میشود تا ما از انتقاد شدن ازار ببینیم.
            یادمان باشد که فرعون ادمی معمولی بود و تشویق و تحسین ها موجب شد تا او ادعای خدایی کند.
            خود پرستی ما ادمیان ریشه فرهنگی و تربیتی دارد و بس.
            داشتن ذهن منطقی نیازمند خوداگاهی و سفر کردن به حوزه ناشناخته هاست .ایا ناشناخته فقط در جهان بیرون است؟
            اگر تک تک ما یک سفر درونی کنیم و درذات حقیقی خود که از روح خدا در ان دمیده شده نظر کنیم یقینا”قادر خواهیم شد یکدیگر را از افتادن در تصورات و پئدارهای واهی نجات خواهیم داد.
            تاریخ پر از ادمیانی است که در تولد و در کودکی سالم بودند ولی رفته رفته در اثر پذیرش و وابسته شدن به اعتبارات اجتماعی ،غیر منطقی و خودشیفته شدند .آیا اینان از خود بیگانه نشدند؟بنابراین تک تک ما اگر از مسیر خودشناسی و خودفهمی واز قابلیتهای انسانی و افرینشگری خود بیگانه شویم لاجرم به کام خودشیفتگی فرو خواهیم رفت.از حوصله شما دوستان عزیزم تشکر میکنم.

          2. زال می گوید

            سلام علی جان من شصت وپنج سال دارم توی یک دوران سخت زندگیم با یک چنین فردی روبرو شدم هر جا مینشستم این فرد مرا مسخره میکرد خدا لعنتش کند آبرو برایم نمیگداشت مجبور بودم از سال ۶۰ تا سال ۷۴ باهاش زندگی کنم علی جان ببخشید اصلا دلم نمیخواد راجع بهش صحبت کنم خدا ذلیلش کند باور کن خداحافظ خداحافظ باور کن تا الان بد کس را نخواستم ولی آرزو دارم توی کفن پیچاندنش را ببینم

          3. ليلا می گوید

            سلام دوست عزیز …..علی آقا
            البته شماجای پدر من هستید ….
            من ۲۵ سالمه و۴سال ازدواج کردم…
            من هم چندسالی هست که با همچین فردی برخورد دارم و مجبورم باهاش همکلام باشم البته شخص بسیار حسود: بی فرهنگ و بی آبرویی است که از خدا نمیترسد و همیشه آبروی مرا میبرد…تمام تلاشش را میکند تا زندگی مرا به هم بزند….
            من اونو به خدا سپردم چون خیلی جاها واقعا دلم را شکسته …. هیچ وفت نمی بخشمش ..
            .
            .
            .
            .
            کاش پدرم زنده بود …..

          4. م می گوید

            من آدم مهمی نیستم ولی اگر دعا کردن قرار به افتادن اتفاقی باشه . دعا میکنم پدر شما و پدران دیگه و پدر من هم به زندگی باز میگشتن. لطفا از نبودن پدرانمون یاد بگیریم که هر آنچه که منطقیست ولی مخالف میل شما همین امروز جلوش رو بگیرید و از ادامه دادن به راهی که سالهای پر انرژی و جونی شما پایمال کنه جلوگیری کنید. دنیا پر از لحظات خوبیه که گاهی به پای آدمهای نالایق فقط تباه میشن به دست خود ما.

          5. سعید می گوید

            حرفتون کاملا منطقی و ذرست هست ادمای بی منطق که هیچی از منطق حالیشون نیست حرف هیچکس رو قبول ندارن و فقط حرف خودشون رو
            ادمهای بی منطق سطح فکریشون ضعیف هست فکر میکنند همه چیز رو میدونن فقط بلدن زیراب بزنن تهمت بزنن
            یک مثال واستون بزنم بین یک جمع چند نفره ای چند تا مرد بزرگ هستند حالا یک بچه یک حرف درست و منطقی رو میزنه و برمیگردن بهش میگن مگه تو هم چیزی بلدی تو جامعه یک جوری شده که بعضیا فکر میکنن چون بزرگن همه چیز رو میفهمن اصلا واسه نفر دیگه هیچ ارزشی قایل نیستند
            بعضیها هم خدا لعنتشون کنه که از بردن ابروی مردم بیمی ندارن خدای من ازت خواهش میکنم حدایا اینا رو به تو میسپارم

          6. apas می گوید

            ادمهای بزرگ سن سطح فکری تا حدودی فرق میکنه کسی که سنش کمتره باید سیاست گفتاری وارد بحث اونا شه

          7. علی 2 می گوید

            سلام برهمه عزیزان من ۳۵ سالمه خیلی دلم گرفت وقتی این مطالبو خوندم چون یه ادم بیشعور خودخواه کاملا غیر منطقی وحسود تو زندگیمه خودم بزرگش کردم بهش کار یاد دادم اگه من نبودم الان معلوم نیست کجا بود وچکار میکرد حدود ۹ ساله به جونم افتاده خیلی دعا کردم که خدایا از شرش خلاص بشم همیشه دعا میکنم خدایا بره هرجا میخاد بره بره خوشبخت بشه یه کاری گیرش بیاد که صد برابر من بهش حقوق بدن (شاگردمه)من ادم مظلومی هستم ولی اون سوء استفاده میکنه خیلی باهاش حرف زدم دعوا کردیم اصلا فایده نداره نمیتونمم بیرونش کنم دلمم به حال زنو بچش میسوزه هر سالی که میگذره بیشتر اوضاع بد تر میشه و بیشتر بر من مسلط میشه نه از درامدم خیری میبینم نه از زندگیم همه رو تحت تاثیر قرار داده کلا نمیدونم باید چکار کنم شاید همه شماهایی که این متنو بخونید یه راه حل ساده بهم بگین ولی من همه راهارو امتحان کردم نمیشه که نمیشه شاید خدا اونو خیلی از من بیشتر دوست داره اینهمه دعا کردم گریه کردم ولی همش بیفایدس اقا با پول من با اعتبار من راست راست راه میره کارش به جایی رسیده که الان خودشو از من بالا تر هم میدونه هرکی هر راهی به ذهنش میرسه کمکم کنه ممنون

          8. Mina می گوید

            با احترام به نظر شما اتفاقا باید زیرساخت فرهنگی خاصی که ایرانیا دارن خیلی تخصصی فقط رو این فرهنگ بیمار کار شه ینی حرف بااازتر از ایرانیا نیست بخدا

      2. افسانه می گوید

        تو کشورهای دیگه هر چیزی سرجای خودشه و شایسته سالاری برقراره. تو کشور ما اونایی پیشرفت میکنن که ریا کارن، چاپلوسن پارتی خیلی قوی دارن. تنها چیزی که تو سیستم های اداری ایران وجود نداره سواد و تخصص و شخصیت هستش. واقعا متاسفم. واسه همینه که ما همیشه جهان سوم هستیم. من با نظر فرشاد جان کاملا موافقم حرف حق رو زد.

    4. سعیده می گوید

      منم به شدت با فرشاد موافقم. اگه متهمم نکین به طرفداری بیجا از خانما باید بگم که از این نظر از خانما بیشتر سواستفاده میشه. به نظر من تنها کاری که با این آدما میشه کرد اینه که در مقابلشون محکم باشید حتی اگه میتونید خودتون رو قدرتمندتر از چیزی که واقعا هستید نشون بدید. تنها راهی که میشه تا یه حدی از اذیت و آزار این آدما کم کرد ترسوندنشونه. این جور آدما به شدت ترسو هستند. البته اگه تونستید خودتونو کنترل کنید و در لحظه دهن طرفو سرویس نکردین

    5. شيدا می گوید

      من هم با فرشاد کاملأ موافقم

    6. ثمین می گوید

      سلام دوست عزیز، من با شما موافقم. ولی یکی از همین مشکلات فرهنگی بزرگی که ما ایرانی ها به اون مبتلا هستیم اینه که خودمون رو از هر مشکل فرهنگی مبرا میدونیم و منتظر هستیم ایرانیان دیگه ای که ما جزئی از اون ها نیستیم مشکلاتشون رو برطرف کنن. توی بحث مشکلات فرهنگی و رفتاری ویژه ایرانی ها تحقیقات زیادی هم انجام شده که متاسفانه ما نمیخونیم. بهتون توصیه میکنم برای شناخت نحوه درست برخورد با این مسائل کتابهایی مثل خلقیات ما ایرانیان از محمدعلی جمال زاده، نجات محمد علی ایزدی، ما ایرانیان مقصود فراستخواه، جامعه شناسی خودمانی حسن نراقی و چقدر خوبیم ما از ابراهیم رها رو مطالعه کنین. مطالعات در این زمینه کم نیستن. مطالعه کننده کمه و به نظر شخص بنده اگر همین مایی که متوجه هستیم مشکلات فرهنگی داریم. این مشکلات رو بشناسیم. تغییرات شروع میشن

    7. فائزه می گوید

      فرشاد جان تو برو شاکر باش که اون فرد رئیسته- من مادرمه رئیسه خونه که روزی راحت یک وعده به این فکر میندازه که چه بدجایی بدنیا اومدوم و افسردگی بم دست میده و دسته کم معدم اسید ترشح میکنه. دیگه اصلا جوابشو نمیدم. و انشالا همینروزاست که به آرامش میرسم.
      من یه ادمی که جز منطق هیچی سرم نمیشه و تو کتم نمیره و ماردم هیچ چیز جز اطاعت محض!!

      1. اعظم می گوید

        خوبه داری راحت میشی و خوش بحالت ک فقط مادر ته… علاوه بر مادر سه چهارتا خواهر بی منطق خشک مذهب متعصب الکی و بی اعصاب دارم. من بین این ادما ک خودشونو از من بالاتر میدونن بافهم و شعورترمیدونن چونکه فقط سنشون بالاتره نمیتونم واسه روانم واسه شعورم واسه فهمم منطقم خیال راحتی داشته باشم. مقابله ب مثل فقط خودمو از پا دراورده…. خسته م… ایهاالناس خسته م…. زندگی با ادمای کج فهم دیگ کارمن نیست… کم اوردن… من غلط کردم ک دختر ب دنیا اومدم… همه خوبن من مقصر همه اتفاقاتم. من از همشون معذرت میخوام…

    8. بيتا می گوید

      کاملا با فرشاد موافقم مشکلات جامعه ما ریشه در فرهنگ و کمرنگ بودن ایمان داره، چه بسا کسی که ایمان داره هرگز به دیگران آسیب نمیزنه ، حتی اگر خودش متضرر بشه.

    9. فرشته می گوید

      من با جناب فرشاد خیلی موافقم با اینکه ۶ سال از نظر شون می گذره ولی من هم همین مشکلات رو با رییسم دارم و به شدت باعث فرسودگی م شده
      افسرده شدم و بی انگیزه
      و تصمیم گرفتم از ایران برم

    10. آرش می گوید

      با سلام.
      این کامنت و حتی پست متعلق به ۶ سال پیش هست. من در آن زمان چنین مشکلاتی را تابدین حد محسوس نداشتم. لکن با جناب فرشاد به شدت موافقم. ولی نکته دیگر اینکه با آقای دکتر مجیدی هم موافقم چون موارد ۲ و ۶ برای من جواب داده گرچه مورد ۶ را وقتی عمل می کنیم ریاست محترم هرقدر هم که نرم گفته باشیم بهشون برمی خوره ولی حساب هم دستش می آید.
      ضمن اینکه مشکل اغلب ماها نداشتن امنیت شغلی است که اگر داشتیم هیچ احدی جرات نمی کرد وقتی در مقابل حرفهای غیرمنطقی ایشان ایستادگی می کنیم تهدید به اخراج بکند!

      رئیس من آدم خوش ذاتی است ولی به شدت غیرمنطقی، عجول، نابینا نسبت به کلیات مسائل، ورود کننده به جزئیات بی مورد و مغرور به مدرک فوق تخصص اش می باشد. چیزی که ما در ایران نفهیمده ایم این است که یک مهندس باید مهندس بماند و قرار نیست همه مدیر شوند.

      مدیریت تجربه، تحصیلات و استعداد می خواهد.
      با تشکر

    11. هستی می گوید

      سلام،وقت همگی بخیر.باجمله آخرتون خیلیییییییییی موافقم صددرصد درسته یه نکته نیاز به همبستگی خودمون داره خودمون به خودمون کمک نکنیم درست نمیشه.موفق باشید.

    12. فاطمه ادریسی می گوید

      سلام
      بنده هم به شدت با حرف شما در خصوص ایجاد نسخه و به اصطلاح ایرانیزه شده روانشی محیط کار موافقم

    13. سعید قاسم زاده می گوید

      سلام غز من میپرسی جایی که کسی ارزش کلامت و فکرت رو نادیده میگیره کار نکن اگه واقعاً میدونی باید چیکار کنی برای خودت کار کن اگه نه شما طبق تحصیلات صحبت میکنی طرف مقابل طبق تجربه باید بگم که ارزش تجربه از تئوری بالاتره چون بازار کار ایران با تمام هرآنچه شما توی دانشگاه میخونید فرق داره

  2. Ali می گوید

    بسیار ممنون! خیلی زیبا بود…

    1. علی می گوید

      آقا فرشاد حرص نخور،همه جای دنیا تحصیل کرده میارن تا به اونها بگه چه جور پیشرفت کنن،اینجا بر عکسه،بیسواده واسه تایید خودش تحصیلکرده استخدام میکنه ولی باز هم میخواد نظر خودش رو به زور انجام بده

  3. سارا می گوید

    جناب دکتر در مورد موضوعی نوشتید که داغ دل و سر حرف باز شد.
    -در مورد شش در جمعی گیر بندازید که حداقل یک منطقی ناطق دیگر داشته باشد یا حداقل غیر منطقی که همراه آن فرد نباشد. (می دانید که تقاص ها سنگین شده).
    -مشکل جایی است که رده بالای شما این رفتار را دارد و حالا به این معجون حسادت هم اضافه کنید.
    -بهترین راه برای من مورد ۴ بوده مخصوصاً وقتی فرد در حالت حمله و پرخاش است.

    1. فاطمه می گوید

      آره مورد ۴ خیلی خوبه…

  4. مریم می گوید

    گرچه در اخلاقی بودن این روشها تردید دارم اما در همین زمینه میتوانید بخوانید:
    هنر همیشه به حق بودن (۳۸ راه برای پیروزی در هنگامی که شکست خورده اید) / آرتور شوپنهاور/ ترجمۀ: عرفان ثابتی / انتشارات ققنوس/ چاپ دوم/۱۳۸۵/ ۱۳۶صفحه

    1. علیرضا مجیدی می گوید

      ممنون. این کتاب قبلا در یک پزشک معرفی شده.

  5. ودادیان می گوید

    نوشتید ۸ ترفند، ۶ آیتم ذکر کردید، احتمالا اشتباه تایپیه.

  6. علیرضا می گوید

    گفتید ۸ تا ترفند ولی آخرش شش تاشو نوشتید!

  7. yahya می گوید

    به شدت عالی بود

  8. ستاره می گوید

    به نظرم خیلی از این رفتارها و واکنش ها در مقابل یک فرد غیر منطقی، غیر منطقی است و ما ر ا هم کم کم تبدیل به یک آدم غیر منطقی می کنه .

    1. کویر می گوید

      سلام
      شما نمیتوانید در مقابل یک غیر منطقی رفتار منطقی داشته باشید اگر این طور بشود شما وظیفه دارید بااو بر سر اینکه کدوم راه حل قوی تر است بحث کنید در حالی که او اصلا قدرت فکر کردن را ندارد

    2. راحیل می گوید

      کاملا موافق ستاره ام ،
      من مدت زیادی سعی کردم یک طور حال این آدم غیر منطقی رو بگیرم که ساکت شه ، اما اون هی جری تر می شه ،
      بهترین راه سکوت و فرار از این آدمه

      1. سولماز طهمورثی می گوید

        من با چند نفر از همین نوع برخورد دارم و به این نتیجه رسیدم باید مثل خودشون رفتار کنی چون وقتی مودبانه و منطقی صحبت میکنی پر رو تر میشن بخدا من خیلی زجر کشیدم اما اینها از نعمت فکر کردن محرومن یعنی بیخودی انرژی تلف کردم
        خدا نسلشونو مثل دایناسورها منقرض کنه استخوانهایشان مایه عبرت بشه من ازشون نمیگذرم

        1. محمد می گوید

          الاهی آمین

        2. محمد می گوید

          درضمن نباید مثل خودشون رفتار کنی چون خوششون میاد شما رو دعوت به دوستی میکنند

        3. رفیق می گوید

          بابا خدا از دهنت بشنوه یعنی مثل گوسفند پاره شدم از دست این آدما…

        4. فائزه می گوید

          آمیـــــــــــــــــــــــــــن

    3. ایمان می گوید

      سلام
      به نظر من دربرخورد با همچین آدمایی باید براشون دعا کرد که خدا کمکشون کنه ودر جاهایی هم باید هندوانه باید زیر بغلشون گذاشت

  9. حمید می گوید

    یکی از بهترین تکنیکها استفاده از تکنیک ۳f است . feel-felt-found
    این تکنیک باعث هم فرکانس شدن دو طرف به یک سمت می شود
    در گوگل جستجو کنید ، انجام دهید تا شگفت زده شوید

    1. praise می گوید

      اقا اگه میشه این تکنیکو یه توضیح مختصر بدین یه سرچ کردم فارسی چیزی پیدا نشد انگلیسی هم سرچ یه سری پیدا شد یه چیزایی هم فهمیدم فک کنم خیلی باید جالب باشه حالا اگه شما هم یه توضیح کوچولو بدین ممنون میشم !

    2. ن می گوید

      من تو گوگل پیدا کردم

    3. محمد می گوید

      من تو گوگل سرچ کردم ۳f برام تویتا ۳f است

    4. راحیل می گوید

      🍀🍀🍀 ایشون منظورشون اصول گفتگوی روزنبرگ هست/
      که در کتاب “ارتباط بدون خشونت” مفصلا توضیح داده شده

  10. محمدرضا می گوید

    دکتر جان گل کاشتی! :دی

    خیلی عالی بود…

    بدرد من یکی که خیلی می خورد

  11. مهدی می گوید