چرا درونگراها می‌توانند رؤسای فوق‌العاده‌ای شوند

البته فکر می کنم که درونگرا ها برای مدیریت های سطح پایین (سوپروایزر) بسیار ناموفق خواهند بود چراکه این سطح از مدیریت نیاز به تعامل و برخوردهای زیاد اجتماعی را دارد.
یادمه زمان دانشجویی یکی از دوستان خیلی درونگرا بود ولی از توانایی علمی و عملی فوق بالایی برخوردار بود منتها تمایل و توانایی مدیریت یک تیم را نداشت و جالبه که در همان تیمی که کار می کردیم یکی دیگر از دوستان از تخصص پایین تری برخوردار بود ولی روابط عمومی خیلی خوبی داشت و برای همین همیشه اون را بعنوان سرپرست تیم معرفی میکردیم و بودجه های خوبی هم میگرفت و نهایتاً بعد از فارغ التحصیلی دوست درونگرا ما بعنوان سرپرست یک تیم تحقیقاتی روی یک پروژه مشغول بکار شد ولی اون یکی بعنوان مدیر یک قسمت از کارخانه ای مشغول کار شد
در نتیجه افراد درونگرا هرقدر هم توانایی بالایی داشته باشند بازهم به جایگاهی که شایسته آن هستند نخواهند رسید یا حداقل بعد مدت زمان زیادی به آن جایگاه می رسند

مطلب رو چندهفته پیش در یکی از سایت‌های فارسی‌زبان خواندم! فکر کنم این ترجمه‌ی دیگری از همان مطلب بود

موافق این جمله نیستم که درونگراها لزوماً شنونده‌های خوبی هم هستند برای من که صدق نمیکنه

تا اینجا همه سلسله مقالات را خواندم. ظاهراً همچنان ادامه دارد و من هم منتظر هستم. از شما بابت این مقالات خوب و منسجم تشکر می‌کنم.

آقای دکتر مجیدی بسیار عالی بود!!!
واقعا این روش انتشار موضوعی و سریالی را ادامه بدهید. شما تخصص خوبی در انتشار مطالب بصورت پرونده دارید.

یک پیشنهاد :
اگر ممکن است این سری مطالب را بصورت یک پرونده و فایل پی دی اف منتشر کنید تا بتوان آن را برای دوستان ارسال کرد و به اشتراک گذاشت.

با سپاس از تلاش شما

کاشکی یک پرونده درباره “اعتیاد اینترنتی” کار می‌کردید

آمارها میگه نزدیک 30٪ کاربرهای ایرانی اعتیاد اینترنتی دارند و این یعنی چند میلیون ایرانی اعتیاد اینترنتی دارند!

خیلی عالی بود.