جنجالی که نامه کارمند گوگل ایجاد کرد، آیا رفع تبعیض جنسیتی با ایجاد تبعیض و ترجیحی مثبت به سود زنان کار شایسته‌ای است یا سقوط از آن طرف بام محسوب می‌شود؟

8

داستان از این قرار است که یک مهندس نرم‌افزار گوگل با نام «مستعار» «اکو چمبر»، نامه 10 صفحه‌ای منتشر کرده و در آن برخلاف مد این روزها، به سیاست رفع تبعیض جنسیتی و ایجاد گوناگونی جنسیتی تاخته است.

موضوع خیلی حساس و بحث‌برانگیز شده است و در سایت‌ها و شبکه‌های اجتماعی در مورد آن گفتگوهای بسیار مفصل و شدیدی به راه افتاده است.

این مهندس نرم‌افزار به صورت ضمنی اشاره کرده که تفاوت‌های زیستی بین مردان و زنان، یک واقعیت است و علت جذب کمتر زنان در صنایع فناوری، همین تفاوت‌های واقعی است و نه نگاه جنسیت‌زده.

او تلاش گوگل را که برای خودش یک معاونت برای رفع تبعیض جنسیتی و نژادی دارد را زیر سؤال برده و گفته که تلاش گوگل برای استخدام بیشتر زنام و مردان غیرسفیدپوست، خودش یک تبعیض و به زبان ساده افتادن از سوی دیگر بام است.

او گفته که گوگل باید تنوع ایدئولوژیک ایجاد کند و نه تنوع و گونه‌گونی جنسیتی و نژادی.

حالا ما در ایران در شرایط کاملا متفاوتی نسبت به غرب به سر می‌بریم، با فرهنگ، باورهای باستانی و جاری متفاوت و با قوانین رسمی متفاوت.

تعارف نداریم، در ایران گفتگو خیلی سخت است و اصولا خیلی‌ها که عافیت‌اندیش هستند، سعی می‌کنند اصلا وارد بحث‌های جنجالی نشوند و تنها از دور نظاره‌گر دعواها باشند.

سؤال این است که باور شما، برای رفع تبعیض جنسیتی باید مدتی تبعیضی از نوع دیگر مثلا در استخدام‌های یا پذیرش‌های دانشگاهی اعمال کرد؟

یا اینکه راه بهتر دنبال کردن توانمندسازی زنان یا اقلیت‌هاست، تا آنها با کسب شایستگی لازم، خودشان جایگاه لازم را پیدا کنند؟

البته مسلما در این میان دسته سومی هستند که با دیدن شرایط عملی حاکم بر این باورند که هیچ سیاست مؤثری برای توانمند کردن وجود ندارد و مطرح کردن شعارهای توانمندسازی، تنها ابزاری برای توجیه سیاست‌های جاری و حواله کردن برابرسازی شغلی به آینده نامعلوم است.

به علاوه یکی از کارهایی که برای توانمندسازی باید انجام شود، تغییر ذهنیت خود زنان است. چگونه می‌توان ذهنیتی خود زنان را نسبت به خودشان عوض کرد؟

خیلی‌ها تصور می‌کنند که انگاره ضعف و ناتوانی زنان مثلا در علوم کامپیوتر، برخی از رشته‌های مهندسی یا علوم پایه، چیزی است که از همان دوران کودکی به آنها القا می‌شود. یعنی برای مثال اگر همین روزها پسربچه‌ها با تبلت بسیار بازی کند، مورد تشویق قرار می‌گیرد و از او به عنوان مهندس آینده یاد می‌شود، اما دختربچه‌ها وقتی تشویق می‌شوند که متناسب با جنسیت پیش‌فرض جامعه عمل کنند.

سوای این بحث‌ها و علیرغم همه مشکلاتی که نامه 10 صفحه‌ای اوکو چمبر برای او ایجاد کرده، نفس بحث در مورد نظرات متفاوت خیلی در جامعه مهم است و ما هم باید سعی کنیم به نگاه‌های خیلی متفاوت احترام بگذاریم، هر چند که ممکن است از ریشه یا از دید استدلالی کاملا با آن مخالف باشیم.

منبع


اگر خواننده جدید سایت «یک پزشک»  هستید!
شما در حال خواندن سایت یک پزشک (یک پزشک دات کام) به نشانی اینترنتی www.1pezeshk.com هستید. سایتی با 18 سال سابقه که برخلاف اسمش سرشار از مطالب متنوع است!
ما را رها نکنید. بسیار ممنون می‌شویم اگر:
- سایت یک پزشک رو در مرورگر خود بوک‌مارک کنید.
-مشترک فید یا RSS یک پزشک شوید.
- شبکه‌های اجتماعی ما را دنبال کنید: صفحه تلگرام - صفحه اینستاگرام ما
- برای سفارش تبلیغات ایمیل alirezamajidi در جی میل یا تلگرام تماس بگیرید.
و دیگر مطالب ما را بخوانید. مثلا:

فهرست فیلم های برتر سال ۲۰۲۲ با استفاده از امتیازبندی جوایز اصلی اهدا شده در جشنواره های مطرح

فهرست فیلم های برتر سال ۲۰۲۲ با استفاده از اطلاعات زیر تدوین شده است:۱-جوایز اصلی اهدا شده در جشنواره های مطرحی چون کن، ونیز، برلین، ساندنس و...۲- جوایز انجمن های منتقدانی چون نیویورک، لس آنجلس، واشنگتن دی.سی و...۳-فهرست فیلم…

وقتی با اشعه ایکس از اشیای عادی عکس بگیرید؛ شگفت‌زده می‌شوید! کاری که آندری دومان کرد

مجموعه عکس‌های اشعه ایکس می‌توانند اشیاء روزمره را به روشی باورنکردنی و منحصر به فرد نشان دهند.آندری دومان، عکاس تجاری، حدود یک سال است که این کار را می‌کند. زمانی که دومان کاری را برای مشتریان انجام نمی‌دهد، دوست دارد پروژه‌های شخصی را…

جشن ۷۵۰ سالگی برلین در آلمان شرقی و رژه رایانه‌های قابل حمل

در سال ۱۹۸۷، برلین ۷۵۰مین سالگرد تأسیس خود را جشن گرفت و شهر پر از هیجان بود. دولت کمونیستی آلمان شرقی، که در آن زمان بر نیمه شرقی شهر حکومت می‌کرد، می‌خواست این مناسبت را با رژه بزرگی که دستاورد‌های کشور را به نمایش می‌گذاشت، جشن بگیرد.…

21 مهارتی که ای کاش در مدرسه یا جای دیگر مقدمات آنها را به ما می‌آموختند!

درس و دانشگاه بسیارند، اما وقتی وارد کار واقعی و زندگی می‌شوید می‌بینید که مهارت‌های زیادی لازم دارید تا تبدیل به یک آدم موفق شوید یا به آرامش و خوشبختی بیشتری در زندگی برسید. گاهی دوره‌های آموزشی خوبی برای آنها وجود دارد و گاهی هم باید…

نحوه تماشای فیلم ها و سریال های تلویزیونی مارول به ترتیب درست – یک فهرست جالب

خب، اول اصلا باید پاسخ بدهیم که چرا ممکن است کسی از فیلم‌ها و برنامه‌های تلویزیونی مارول لذت ببرد و عاشق‌شان باشد.من خودم اصلا دوست‌دار این فیلم‌ها نیستم. ولی خب مگر من عاشق ژانرهایی از سای فای نیستم و از اینکه بقیه این دنیاها را درک…

عکس‌هایی از حوادث ناگوار که با کمی «احتیاط» و عقل قابل پیشگیری‌اند

گاهی ما در کارهایمان به اصطلاح از خلاقیت استفاده می‌کنیم یا سعی می‌کنیم کاری را بدون اینکه وسایل لازمش را داشته باشیم با چیزهای بی‌ربط، در زمان کم، تمام کنیم. خب راستش گاهی شانس می‌آوریم و پز می‌دهیم که خلاقیت داشته‌ایم، اما خیلی وقت‌ها…
آگهی متنی در همه صفحات
دکتر فارمو / موتور فن کویل / شیشه اتومبیل / نرم افزار حسابداری / خرید سیلوسایبین / هوش مصنوعی / قیمت وازلین ساج / مقاله بازار / شیشه اتومبیل / قیمت ایمپلنت دندان با بیمه /سپتیک تانک /بهترین دکتر لیپوماتیک در تهران /بهترین جراح بینی در تهران / آموزش تزریق ژل و بوتاکس / دوره های زیبایی برای مامایی / آموزش مزوتراپی، PRP و PRF /کاشت مو / مجتمع فنی تهران /قیمت روکش دندان /خدمات پرداخت ارزی نوین پرداخت / درمان طب / لیست قیمت تجهیزات پزشکی / دانلود آهنگ / سریال ایرانی کول دانلود / دانلود فیلم دوبله فارسی /داروخانه اینترنتی آرتان /اشتراك دايت /فروشگاه لوازم بهداشتی /داروخانه تینا /لیفت صورت در تهران /فروش‌ دوربین مداربسته هایک ویژن /سرور مجازی ایران /مرکز خدمات پزشکی و پرستاری در منزل درمان نو /توانی نو / ثبت برند /حمل بار دریایی از چین /سایت نوید /پزشک زنان سعادت آباد /کلاه کاسکت / لمینت متحرک دندان /فروشگاه اینترنتی زنبیل /ساعت تبلیغاتی /تجهیزات پزشکی /چاپ لیوان /خرید از آمازون /بهترین سریال های ایرانی /کاشت مو /قیمت ساک پارچه ای /تولید محتوا /دانلود نرم افزار /
8 نظرات
  1. شهاب سیاوش می گوید

    البته Echo Chamber یه اصطلاح برای محیط‌هایی هست که هیچ نقدی رو برنمی‌تابند و می‌خوان همه چیز رو کنترل کنند. این کارمند از ترس همین قضیه به طور ناشناس اومده محیط اکو چمبر گوگل رو نقد کرده و اسم خودش اکو چمبر نیست.
    http://rationalwiki.org/wiki/Echo_chamber

    1. علیرضا مجیدی می گوید

      سپاس. اسمش برای من کمی عجیب بود، اما تصور کردم اسم واقعی‌اش هست.

  2. وحید می گوید

    و جالب اینکه بدانید که بیش از دو سوم مدیران شرکت دیجی کالا را خانم ها تشکیل می دهند!
    ما از نزدیک می بینیم
    شما هم کافیست که سری به لینکداین بزنید و ملاحظه بفرمائید

  3. علی می گوید

    سلام
    بانوی استادی داشتیم که در پاسخ یکی از دانشجویان مبنی بر وجود سیاست‌های حمایتی برخی از کشورهای پیشرو از زنان گفت، این نیز خود، اعترافی است بر اینکه در کشورشان بین زن و مرد تبعیض وجود دارد.

    در کشور ما نیز طی یکی دو دهه گذشته بخشی از مردم و جریان‌های فمینیستی از سویی و سینما و برخی چهره‌ها و برخی سیاست‌گذاران از سوی دیگر دست به دست هم دادند تا جامعه این بار از آن سوی بام بیافتد.
    بنده معتقدم زن و مرد در طبیعت و سرشت خود تفاوت دارند. این به معنای ضعف یکی و برتری دیگری نیست؛ واقعیتی است که اگر نادیده گرفته شود جامعه از حال تعادل خارج می‌شود. نشانه‌های آن در کشور ما نیز آشکار می‌شود.
    امروز غلبه تعداد دانشجویان زن بر دانشجویان مرد باعث مباهات عده‌ای است و گویی از علل، مفهوم و آینده آن بی‌خبرند. در بسیاری از ادارات و سازمان‌ها و شرکت‌ها غلبه کارمندان زن بر مردم به‌وضوح آشکار است. اشتغال زن به خودی خود اشکالی ندارد، اشکال از بی‌تعادلی است که نتیجه‌اش شده خیل مردان بی‌کار با تحصیلات دانشگاهی کم و شمار قابل توجهی خانم تحصیل‌کرده شاغل.

  4. سامان می گوید

    چیزی که داره به سمتش حرکت میشه تساوی نقش هاست، نه عدالت. با توجه به تفاوت طبیعت زن و مرد تساوی نقش ها باعث آزردگی هر دو جنس میشه.

  5. نمالوکس می گوید

    یکی از علت های این اتفاق به نظر من جَو زدگی و بدون فکر عمل کردنه، فقط به این خاطر که وجه “غیر نژاد پرستانه” و “غیر سکسیست” از خودشون به نمایش بزارن. وگرنه خیلی کارای بهتری میشه برای رفع تبعیض انجام داد!

  6. norbazar می گوید

    طی چند سال اخیر به دلیل تلاشهای بانوان و اثبات خود در تمام زمینه ها هم در تحصیل، هم در کار و مدیریت و… این موضوع برای همه جاافتاده است که این دو جنس از توانایی های برابری برخوردار هستند.

  7. پادا می گوید

    کارتون عالیه

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

••4 5