اگر دارای برخی از این 10 مهارت خوب هستید، احتمال بیشتری دارد که در سال 2019 یک شرکت شما را استخدام کند
ایالات متحده یکی از بزرگ‌ترین شکاف‌های کار در چندین دهه اخیر را تجربه می‌کند. گپ بزرگی میان مهارت‌های مورد نیاز شرکت‌ها و تحصیلات دانشگاهی یا مهارت‌های آموخته شده جویندگان کار مشاهده می‌شود.
براساس گزارش دفتر کار ایالات متحده، بیش از ۷ میلیون صندلی خالی در شرکت‌ها و سازمان‌های این کشور یافت می‌شود.
شرکت‌هایی مانند گوگل، اپل، آی‌بی‌ام و بانک مرکزی امریکا دیگر به متقاضیان کار با مدرک دانشگاهی نیاز ندارند و بیشتر به دنبال مهارت‌های خاص هستند.
شرکتی مانند فیسبوک ترجیح می‌دهد کارمندی را استخدام کند که به همراه خود یک مهارت را وارد این شرکت می‌کند و یک عنصر پیش‌برنده اهداف آنها باشد.
اخیرا لینکدین صدها هزار پست کاری مورد تقاضای شرکت‌ها را بررسی کرده تا پی ببرید آنها در سال ۲۰۱۹ بیشتر دنبال چه مهارت‌هایی هستند.
نتایج این تجزیه و تحلیل درخواست‌های کار؛ فهرستی از مهارت‌های نرم و سخت شده است که احتمالا امسال بیشترین تقاضا را در بازار کار کشوری مانند ایالات متحده داشته باشند.
۵ مهارت نرم مورد تقاضای شرکت‌ها در سال ۲۰۱۹
منظور از مهارت‌های نرم، مهارت‌های فردی و اخلاقی است که باید کارمندان یا متقاضیان کار داشته باشند. همان‌طور که در زیر آمده است؛ داشتن خلاقیت یک مهارت بسیار مهم و ضروری برای استخدام در بازار کار سال‌های اخیر است.
۵- مدیریت زمان (Time Management)
۴- سازگاری (Adaptability)
۳- همکاری (Collaboration)
۲- متقاعد کردن (Persuasion)
۱- خلاقیت (Creativity)
۵ مهارت سخت مورد تقاضای شرکت‌ها در سال ۲۰۱۹
مهارت‌های سخت، به مهارت‌های فنی و تخصصی اطلاق می‌شود که باید افراد برای انجام کار داشته باشند. این مهارت‌ها از برنامه‌نویسی و هوش مصنوعی گرفته تا مهارت‌های مدیریت ارتباط با مردم و تحلیل اطلاعات برای رسیدن به یک الگوریتم را شامل می‌شوند.
۵- طراحی رابط کاربری گرافیکی (UX Design)
۴- مدیریت مردم (People Management)
۳- استدلال تحلیلی (Analytical Reasoning)
۲- هوش مصنوعی (Artificial Intelligence)
۱- محاسبات ابری (Cloud Computing)
براساس گزارش لینکدین، دو مهارت «خلاقیت» و «محاسبات ابری» بالاترین متقاضی را در سال ۲۰۱۹ خواهند داشت. به این معنی که شرکت‌ها دنبال افرادی با این مهارت‌ها در بازار کار هستند.
در حالی که شاید تصور شود در کشورهای پیشرفته فقط برای مهارت‌های سخت دوره‌های آموزشی برگزار می‌شود ولی این روزها مهارت‌های نرم هم قابل یادگیری و آموزش هستند.
موسسات معتبری از جمله خود لینکدین به صورت آنلاین و حضوری دوره‌هایی برای افزایش خلاقیت یا نحوه ارتباط با هم تیمی‌ها در محل کار و همین‌طور ارتباط با مردم یا مدیریت مشتری برگزار می‌کنند.
مهارت‌هایی مانند «سازگاری» و «همکاری» به طور کامل تدریس می‌شوند و افرادی که این دوره‌ها را با موفقیت پشت سر گذاشته یا توانایی آنها را داشته باشند؛ در اولویت استخدامی‌ها قرار می‌گیرند.
در بخش مهارت‌های سخت هم به خوبی مشخص است شرکت‌ها در سال ۲۰۱۹ به دنبال مهارت‌های مدرنی مانند هوش مصنوعی، تحلیل داده‌ها و محاسبات ابری هستند.
این روزها، طراحی و تولید هیچ محصول یا سرویسی بدون در نظر گرفتن این فناوری‌ها و مهارت‌ها غیرممکن است.
این گزارش لینکدین می‌تواند پالس‌هایی برای جویندگان کار در سراسر دنیا مخابره کند که دنبال چه مهارت‌هایی بروند و چه روحیات و صفات اخلاقی را در خود تقویت کنند.
