در فرندفید و شبکه‌های اجتماعی محافظه‌کار باشید!

17

آیا در فرندفید و شبکه‌های اجتماعی دیگر بی‌محابا لینک ارسال می‌کنید، لایک می‌زنید و مطلب منتشر می‌کنید؟ هر جای دنیا که باشید که این کار می‌تواند، عواقبی برای شما در پی داشته باشد!

طبق بررسی‌های که اخیرا انجام شده است، دست‌کم یک پنجم مدیران استخدام شرکت‌ها از اطلاعاتی که به وسیله جستجو در شبکه‌های اجتماعی به دست می‌آورند، برای تصمیم‌گیری استفاده می‌کنند.

اخیرا سایت CareerBuilder.com پژوهش جالبی انجام داده است، در این پژوهش 3169 نفر از مسئولان استخدام شرکت‌ها پرسش‌نامه‌ای را پر کردند، با بررسی این پرسش‌نامه‌ها معلوم شد که 22 درصد آنها برای بررسی ویژگی‌های متقاضیان استخدام، پروفایل آنها را در مای‌اسپیس و فیس‌بوک، بررسی می‌کنند. در تحقیق مشابهی که دو سال پیش انجام شده بود، این عدد، تنها 11 درصد بود.

بر اساس نتایج این تحقیق، 34 درصد مسئولان استخدام، متقاضیان کار را صرفا به خاطر چیزهایی که در پروفایل آنها می‌بینند، رد می‌کنند! 9 درصد آنها هم قصد دارند در آینده چنین کاری کنند.

حتما از خودتان می‌پرسید که مگر در پروفایل‌های کاربران چه چیزهایی پیدا می‌شود؟!

پاسخ:
– در پروفایل 41 درصد متقاضیان کار، اشاره شده است که سیگاری هستند یا الکل می‌نوشند.
– 40 درصدشان عکس‌ها و اطلاعات حساسیت‌برانگیز منتشر می‌کنند.
– 29 درصد آنها حتی در محیط مجازی هم مهارت‌های ارتباطی پایین دارند.
– 28 درصدشان در مورد رؤسای سابق بدگویی می‌کنند.
– از اطلاعات به دست آمده از پروفایل‌ها، مشخص می‌شود که 27 درصد متقاضیان کار در مورد مهارت‌های شغلی‌شان دروغ می‌گویند.
– 22 درصد آنها ابراز نظرهای نژادپرستانه یا حاوی توهین‌های جنسیتی و مذهبی منتشر می‌کنند.
– 22 درصد آنها از نام‌های کاربری نامناسب استفاده می‌کنند.
– 21 درصد آنها به نحوی مرتبط به اعمال غیرقانونی هستند.
– 19 درصد آنها اطلاعات محرمانه شرکت قبلی را منتشر می‌کنند.

بنابراین پیداست که مسئولان استخدام به طرز افزاینده‌ای، نگران نوشته‌ها، عکس‌ها و ویدئوهایی هستند که جویندگان جوان کار در مورد آنها منتشر خواهند کرد، آنها همچنین از اعتیاد آنها واهمه دارند.

اما همیشه فعالیت‌های آنلاین اشخاص در شبکه‌های اجتماعی باعث دردسرش نمی‌شوند، چرا که با بررسی این شبکه‌های و با دیدن نیمه پر لیوان، می‌توان پی به ویژگی‌های مثبت متقاضیان کار هم برد. با بررسی پروفایل‌های کاربران می‌توان افراد دارای ویژگی‌های مثبتی مانند مهارت‌های ارتباطی، ذهنیت خلاق، علایق مثبت و آنهایی را که بیشترین تطابق با کار مورد نظر را دارند، پیدا کرد.

عاقلانه است که در شبکه‌های اجتماعی مطالبی را که نمی‌خواهید همگان از مطلع شوند، فقط به صورت خصوصی برای دوستان خودتان قابل مشاهده کنید.

منبع: Dailly Tech


اگر خواننده جدید سایت «یک پزشک»  هستید!
شما در حال خواندن سایت یک پزشک (یک پزشک دات کام) به نشانی اینترنتی www.1pezeshk.com هستید. سایتی با 18 سال سابقه که برخلاف اسمش سرشار از مطالب متنوع است!
ما را رها نکنید. بسیار ممنون می‌شویم اگر:
- سایت یک پزشک رو در مرورگر خود بوک‌مارک کنید.
-مشترک فید یا RSS یک پزشک شوید.
- شبکه‌های اجتماعی ما را دنبال کنید: صفحه تلگرام - صفحه اینستاگرام ما
- برای سفارش تبلیغات ایمیل alirezamajidi در جی میل یا تلگرام تماس بگیرید.
و دیگر مطالب ما را بخوانید. مثلا:

نمونه‌های جالبی از اختراعاتی که فراموش شدند، یا تکامل یافتند یا به کلی به صورت دیگری تغییر پیدا…

در طی دهه‌ها و قرن‌های انسان‌های اختراعات گوناگونی کرده‌اند. از برخی از آنها در ابتدای امر تصور می‌شد که استقبال خوبی شود، اما در نهایت فراموش شدند، برخی با تغییرات نه چندان بنیادین همچنان به همان صورت تولید می‌شوند، برخی با تغییرات جدی و…

همه چیز در مورد رمان رابینسون کروزوئه، نوشته دانیل دفو + روجلدهای خاطره‌انگیز این کتاب

رابینسون کروزوئه رمانی نوشته دانیل دفو است که اولین بار در سال 1719 منتشر شد. این رمان داستان مرد جوانی به نام رابینسون کروزوئه را روایت می‌کند که بر خلاف میل خانواده‌اش راهی دریا می‌شود و در جزیره‌ای متروک در سواحل آمریکای جنوبی غرق…

صندلی‌های بامزه طراحی شده با هوش مصنوعی توسط بونی کاره‌را

تصور کنید وارد اتاقی می‌شوید و صندلی‌ای را می‌بینید که شبیه یک قاچ هندوانه غول‌پیکر است، همراه با پوست و دانه‌هایش. یا صندلی‌ای که شبیه آناناس سیخ‌دار است، با لبه های تیز و اندرون نرمش؟این دنیای بونی کاره‌را است، هنرمند با استعداد سه…

تجدید خاطره‌ای با وبلاگستان – اسکرین شات‌هایی از برخی از وبلاگ‌های قدیمی خوب

شبکه‌های اجتماعی وبلاگ‌ها را فرونرخیتند. دلایل فروریختن آنها بسیار بیشتر از محبوب شدن شبکه‌های اجتماعی بود:1- بسته شدن ابزارهای رایگان‌های وبلاگ‌نویسی2- نوع نوشتن وبلاگ‌نویس‌ها که هم بسیار انرژی‌بر و وقت‌گیر بود و هم به خاطر…

در مورد این عکس‌ها فقط می‌توانیم بگوییم چیزها به نحو عجیب یا خنده‌داری، سر جای خودشان نیستند!

ما در طول زندگی آدم زیاد دیده‌ایم که سر جای خود نبوده، اما در مورد اشیا، گاهی نبودن آنها در سر جای خودشان یا کاربرد بدیع آنها برای خودش یک طنز و شگفتی می‌شود، در این سری عکس‌های می‌خواهیم تعدادی از این موارد را با هم مرور کنیم:راهی…

ژاک شارل: کسی که اولین بالون هیدروژنی تاریخ را به پرواز درآورد

در 4 ژوئن 1783، برادران مون‌گلفیه اولین بار یک بالون هوای گرم را در جنوب فرانسه به نمایش گذاشتند. این بالون که از گونی محکمی پوشیده شده با کاغذ ساخته شده بود و تا نزدیک به 2 کیلومتر بالا رفت و به مدت 10 دقیقه در هوا باقی ماند.خبر موفقیت…
آگهی متنی در همه صفحات
دکتر فارمو / کپسول پرگابالین / لیزر زگیل تناسلی /بهترین کلینیک کاشت مو مشهد /داروخانه آنلاین / بهترین سریال های ۲۰۲۴ / خرید دستگاه تصفیه آب / تجهیزات و وسایل دندانپزشکی /ثبت برند /خدمات پرداخت ارزی نوین پرداخت / کلینیک زیبایی دکتر محمد خادمی /جراح تیروئید / پزشکا /تعمیر فن کویل / سریال ایرانی کول دانلود / مجتمع فنی تهران / دانلود فیلم دوبله فارسی /خرید دوچرخه برقی /موتور فن کویل / شیشه اتومبیل / نرم افزار حسابداری / خرید سیلوسایبین / هوش مصنوعی / مقاله بازار / شیشه اتومبیل / قیمت ایمپلنت دندان با بیمه /بهترین دکتر لیپوماتیک در تهران /بهترین جراح بینی در تهران /کاشت مو / درمان طب / تجهیزات پزشکی /داروخانه اینترنتی آرتان /اشتراك دايت /فروشگاه لوازم بهداشتی /داروخانه تینا /لیفت صورت در تهران /فروش‌ دوربین مداربسته هایک ویژن /سرور مجازی ایران /مرکز خدمات پزشکی و پرستاری در منزل درمان نو /سایت نوید /پزشک زنان سعادت آباد /کلاه کاسکت / لمینت متحرک دندان /فروشگاه اینترنتی زنبیل /ساعت تبلیغاتی /تجهیزات پزشکی /چاپ لیوان /بهترین سریال های ایرانی /کاشت مو /قیمت ساک پارچه ای /دانلود نرم افزار /
17 نظرات
  1. وفا می گوید

    این که حُسن محسوب میشه
    لاقل بزار ملت صداقت رو تو این جور جاها تمرین کنن، شاید به جاهیای دیگه ی زندگی شونم بکشه و جهان از قسمت عمده مشکلاتش رهانیده بشه.
    نه؟

  2. مسعود می گوید

    چند وقت پیشهم فکر کنم خود شما یک اخطار داده بودید در همین رابطه .

  3. مسعود می گوید

    آره خوب آدم همین جاهاست که خودشو لو می ده !
    راستی دکتر امروز داشتم پیج رنک وبلاگ هارو چک می کردم یهو دیدم مال شما 4 شده ! راستش خیلی شکه شدم و این درحالی هست که این روزها شما فعال تر هم شدی نسبت به قبل !!
    در هر صورت …
    http://www.people.blogfa.com

  4. صندوقک می گوید

    بسیار جالب بود اما بحق معمولا در فضای مجازی آدم بیشتر خودش است تا در دمیای حقیق اما با اینکار احتمالا افراد بسمت کشاندن نقاب واقعی به مجازی تعجیل می کنند.

  5. صادق می گوید

    خدا رو شکر که هنوز مسئولین استخدامی ما به اینجاها نرسیدند!

  6. خیلی مطلب جالبی بود!
    خدا را شکر که:
    1- 99 و نیم درصد مدیران ایرانی هنوز اسم فرندفید را هم نشنیده‌اند.
    2- مدیرانی که از فرندفید و شبکه‌های اجتماعی استفاده می‌کنند، عمراً به خاطر این مسایل از این تکنولوژی‌ها استفاده کنند!
    3- بند پ آن‌قدر قوی هست که دیگر احتیاجی به این جور بررسی ها نیست!

  7. شهاب حنفی(یاسین) می گوید

    ما که فارسی می نویسیم، وقتی هم که بریم اونور باز فارسی می نویسیم.
    حالا یکی بیاد به این مدیر ایرانی توضیح بده اینترنت چیه! فیس بوک و فرند فید پیش کش.

  8. مانی می گوید

    چقدر خوب که اورکات و فیس بوک فیلتر شدن. مدیرای ما حتی اگه از اینترنت یه کم سر در بیارن، عمراً بتونن از پس فیلتر بر بیان.

  9. فارکس می گوید

    خوشبختانه جای نگرانی نیست. زیرا اکثر مدیران ما هنوز حتی آدرس ایمیل ندارند یا هنگام اعلام ایمیل به دیگران، در ابتدای آن www اضافه می کنند!

  10. sh می گوید

    بنده اگر بخواهم نظرم را اعلام کنم نظر تمام دوستان را در این پست تایید و تکرار می کنم.ممنون جناب دکتر.

  11. شقایق می گوید

    خوبه! حداقل توی نوشته های خبری غیر ایرانی “بشنویم” ملاک استخدام یک انسان خصایص خوب انسانی اونه نه روابط فامیلی و مدراک جعلی و ازدحام ریش و تعدد انگشترهای عقیق و دکمه هایی که یقه رو به دهن آدم وصل میکنن و بوی گلاب که از صد کیلومتری باعث سرگیجه میشه و …
    آره، شنیدنش هم لذت بخشه…

  12. محمد می گوید

    دکتر جون این تیتری که زدی پاک کردن صورت مسئله ست! بهتر نیست تو پروفایل هامون تو مای اسپیس و فرفر و بلاگر راستش رو بنویسیم تا اینکه برای حفظ آبرو (ی احتمالی!) خودمون رو جور دیگه ای جلوه بدیم؟!
    البته در مورد ایران که اصلا قضیه قابل بحث نیست…! حرفی که یاسین زده بهترین مدعاست!

  13. خاطره می گوید

    یاحق

    سلام،وبلاگ جذاب و پرباری دارین.به من هم سر بزنید.

    یاعلی…

  14. جوزی می گوید

    عالیه

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.