مدیر یادگیری ماشینی اپل به دلیل بازگشت به کار حضوری استعفا داد! شما هم اینقدر رابطه‌تان با کار حضوری بد است؟!
مدیر یادگیری ماشینی اپل، ایان گودفلو، پس از ۴ سال پس از پیوستن به این شرکت، از سمت خود استعفا داده است. او قبل از کار در شرکت اپل یکی از برترین کارمندان گوگل در همین زمینه کری بود.
گودفلو این خبر را در ایمیلی به کارکنان اعلام کرده و گفت که استعفای او تا حدی به دلیل برنامه اپل برای بازگشت به کار حضوری است که کارمندان را ملزم می‌کرد تا حداقل یک روز در هفته تا 11 آوریل و از تاریخ ۲ می به بعد، دست‌کم دو روز در هفته حضور کار کنند. از ۲۳ می به بعد هم، کار حضوری به ۳ روز در هفته خواهد رسید.
گودفلو در ایمیل گفت: “من قویاً معتقدم که انعطاف پذیری بیشتر بهترین سیاست برای تیم من بود.”
کارمندان اپل ماه گذشته شروع به بازگشت به اپل پارک کردند. برخی از کارمندان از برنامه بازگشت به کار حضوری ناراضی بودند.
در نامه‌ای به تیم کوک، گروهی از کارمندان گفته‌اند با شرایط تازه حس می‌کنند که باید از بین خانواده، رفاه و داشتن یک کار خوب، یکی را انتخاب کنند و این تصمیم‌گیری برایشان دشوار است و ترجیج می‌داده‌اند، مجبور به این تصمیم‌گیری نمی‌شدند.
شما چه فکر می‌کنید؟
اگر کاری داشتید که غیرحضوری هم از پس وظایف آن برمی‌آمدید و کارفرما اصرار به حضوری کار کردن شما داشت، کارتان را ترک می‌کردید یا تسلیم سیاست کارفرما می‌شدید؟
به نظرتان کارغیرحضوری طولانی‌مدت، به تدریج خلاقیت و نظم زندگی را کم نخواهد کرد؟
